Candidatos previamente evaluados. Tú entrevistas y decides.
Validamos experiencia, habilidades e idioma antes de presentarlos.
Perfiles ajustados al cargo, las funciones y el presupuesto que defines.
Atendemos compañías de Latinoamérica, Estados Unidos y España.
Te apoyamos durante la selección, la incorporación y el seguimiento.
Buscamos y presentamos perfiles para las funciones operativas, administrativas, comerciales y técnicas que tu operación necesita. Todos disponibles en modalidad hispana y bilingüe (ES/EN).
Apoyo operativo para ordenar la gestión diaria y liberar tiempo del equipo.
Atención y seguimiento por los canales donde están tus clientes.
Prospección, seguimiento y gestión de oportunidades con foco en resultados.
Contenido, comunidad y ejecución de campañas para sostener tu presencia.
Coordinación y control para que los procesos avancen sin fricción.
Soporte técnico, calidad y automatización para tus plataformas.
Cinco pasos ordenados de búsqueda, validación y presentación de candidatos. Sin sorpresas y con acompañamiento en cada etapa.
Nos cuentas qué cargo necesitas y qué esperas de la persona.
Definimos funciones, experiencia, idioma, herramientas y presupuesto.
Seleccionamos y evaluamos candidatos alineados al cargo.
Te presentamos una lista corta para que entrevistes y compares.
Seleccionas al candidato y acompañamos su incorporación.
La decisión final de contratación siempre la tomas tú.
Evaluamos cada perfil según el alcance contratado para que llegues a las entrevistas con candidatos alineados al cargo.
El alcance de la validación se define según el servicio contratado.
Resultados concretos para tu empresa cuando delegas la búsqueda y validación de talento.
Llegas antes a candidatos alineados, sin filtrar cientos de hojas de vida.
Tu área de RR. HH. se libera de la búsqueda y el primer filtro.
Perfiles ajustados al cargo, la experiencia y las herramientas requeridas.
Talento de distintos países y zonas horarias según tu operación.
Amplías tu equipo sin inflar tu estructura administrativa fija.
Apoyo durante la selección, la incorporación y el seguimiento.
Modalidad remota, híbrida o presencial, y ajuste al crecer tu operación.
Optimizas el gasto frente a un proceso de selección tradicional.
Entrevistas y apruebas con criterios claros antes de contratar.
Una mirada objetiva a lo que implica cada camino. Ambos son válidos; la diferencia está en el tiempo y el acompañamiento.
| Aspecto | Opción A Contratación por cuenta propia | Opción B Selección y provisión de talento |
|---|---|---|
| Tiempo invertido | Lo asume tu equipo interno | Nos encargamos de la búsqueda |
| Filtrado de candidatos | Revisas todas las hojas de vida | Recibes una lista corta |
| Validación previa | La organizas tú | Incluida según alcance |
| Entrevistas | A todos los interesados | Solo a los preseleccionados |
| Acompañamiento | Depende de tu equipo | Durante todo el proceso |
| Escalabilidad | Requiere más estructura interna | Amplías perfiles cuando quieras |
| Carga administrativa | Recae en tu operación | La reducimos por ti |
Pulsa play o navega por el carrusel para escucharlos directamente.
Respuestas directas sobre los perfiles, los tiempos, la evaluación, la modalidad y el modelo comercial.
Buscamos perfiles administrativos, de atención al cliente, comerciales, de marketing digital, operativos y técnicos. También podemos buscar perfiles especializados según el área de tu empresa, ajustados al cargo, experiencia, idioma y herramientas que necesitas.
El tiempo varía según la complejidad del perfil, el idioma, el horario y las funciones solicitadas. Una vez definido el requerimiento, iniciamos la búsqueda y la validación para presentarte candidatos lo antes posible.
Sí. Antes de presentártelos, validamos experiencia, habilidades, manejo de herramientas, nivel de idioma y compatibilidad con el cargo, según el alcance contratado.
Sí. Te presentamos candidatos preseleccionados para que los entrevistes y apruebes. La decisión final de contratación siempre la tomas tú.
Sí. Podemos buscar perfiles bilingües español/inglés y validar el nivel de idioma requerido para el cargo, según el alcance contratado.
Sí. Trabajamos con talento remoto, híbrido o presencial según la disponibilidad del perfil y la necesidad de tu empresa.
El colaborador asignado trabaja de forma dedicada para tu empresa durante el horario contratado, integrándose a tus procesos, herramientas y canales de comunicación.
Sí. Trabajamos con empresas de Latinoamérica, Estados Unidos, España y otros países, adaptándonos a la zona horaria y a las necesidades de cada operación.
El precio depende del tipo de perfil, la experiencia, el idioma, la modalidad y las funciones requeridas. Tras conocer tu necesidad, te compartimos el alcance y los costos claros antes de avanzar.
Hacemos seguimiento al proceso. Si un candidato no se adapta al perfil o no continúa, activamos una revisión y, de ser necesario, presentamos alternativas de reemplazo según el alcance del servicio.
Sí. Puedes iniciar con un perfil y ampliar tu equipo cuando lo necesites. Acompañamos la incorporación de nuevos perfiles a medida que tu operación crece.
Te ayudamos a encontrar candidatos alineados con el cargo, la experiencia y las herramientas que requiere tu empresa.
